Issue d’une observation et d’une reflexion de plus de 30 ans des rapports humains au travail, cette dernière a vu le jour en 2016 et propose des programmes opérationnels.

La Société s’appuie sur des valeurs humaines fortes telles que la bienveillance, la confidentalité, l’intégrité, l’engagement, le développement personnel et professionnel, le sens de l’effort et du dépassement de soi, la disponibilité.

S’inscrivant dans un contexte de changement et de transformation permanent, l’écoute du client, la parfaite compréhension de ses besoins est le premier objectif recherché par FDRH Conseil.

La mise en oeuvre d’une réponse professionnalisée et opérationnelle est ensuite privilégiée et un suivi personnalisé, quelque soit la mission, est mis en oeuvre.

S’appuyant sur un réseau professionnel étendu, la Société maintient et développe ses compétences continuellement en s’inscrivant dans une démarche de progrès permanent.

Intégrant l’ensemble des principes de l’amélioration continue, elle utilise également certains outils du Lean Six Sigma et propose une approche intégrée au Lean Management.

FDRH Conseil éclaire également ses Clients qui le souhaitent sur les principes d’innovation managériale et pédagogique tout en supportant la mise en oeuvre et le suivi intégré dans l’entreprise ou l’organisation.

L’un de ses rôles majeurs consiste ainsi à fluidifier le changement.