Que ce soit pour les formations Management d’équipe, Management transversal, Management intergénérationnel, Management agile ou toute autre formation que nous pourrions co construire en votre compagnie, FDRH Conseil privilégie la mise en actions et l’expérimentation plutôt que la théorie.
Nous centrons ainsi notre méthode sur l’activation de leviers afin de vous permettre de révéler vos compétences, aptitudes, capacités et habiletés.
Les formations Management sont donc complètement customisées et font ensuite l’objet d’un suivi durant 6 mois.