Le coaching des retraités, désormais fusionné sous le terme évocateur de « retraissance », incarne une approche novatrice visant à accompagner les individus dans cette étape charnière de leur vie, marquée par la transition entre la vie active et la retraite. 

Nous croyons chez FDRH Conseil que la retraite n’est pas simplement la fin d’une carrière, mais plutôt le début d’une nouvelle phase riche en possibilités de croissance personnelle.

Toute l’approche vise à anticiper et/ou gérer sur le moment, en redéfinissant l’identité post-professionnelle de la personne retraitée, en explorant de nouvelles passions, en naviguant  avec confiance à travers les défis inhérents à cette période de transition. 

Il s’agit d’un processus de réflexion profonde, où le retraité, aidé de FDRH Conseil, est encouragé à réévaluer ses valeurs, ses aspirations et à définir de nouveaux objectifs alignés sur sa vision élargie de la vie.

Le coaching en « retraissance » aborde également les aspects pratiques liés à la planification financière, à la gestion du temps libre et à la préservation de la santé physique et mentale..

Cet accompagnement personnalisé, à travers des sessions dédiées, permet ainsi aux personnes retraitées de vivre cette phase de leur vie non pas comme une fin, mais comme le début d’un nouveau chapitre empreint de sens et de vitalité authentique.