Chez FDRH Conseil, nous croyons sincèrement que sans l’habileté du Dirigeant à susciter cette énergie, le projet d’Entreprise s’étiole et l’adhésion de toutes les actrices et acteurs de l’entreprise s’essouffle.

L’esprit d’équipe, le sens à se lever le matin pour se rendre sur son lieu de travail rejoindre ses collègues, l’appartenance au groupe, la reconnaissance que chacune et chacun d’entre nous trouve à oeuvrer chaque jour nécessitent un soin constant qui relève de la responsabilité du Dirigeant mais qui rend actrices et acteurs l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.

L’humanisation Continue de l’entreprise correspond donc à un enjeux crucial car elle est étroitement liée à la motivation et au dépassement de soi au sein de la structure.

Le Team Building favorise ainsi un cadre propice au développement du potentiel énergétique de l’organisation et ainsi à la réussite collective.

Dans des cadres hors normes de l’entreprise, la reconnexion à soi et aux autres favorise le réveil de chaque potentiel.

Nous proposons ainsi dans des environnements parfois décalés des programmes collectifs de cohésion d’équipe à travers des journées team building qui tiennent compte de votre contexte, activités et qui vous oxygènent.

Ainsi, les jeux d’entreprise, activités ludiques, culturelles, créatives, artistiques et activités sportives vous sont dédiées et un programme personnalisé vous est proposé.