Team Building
La cohésion d’équipe est devenue au fil du temps l’une des conditions essentielles de réussite des projets d’Entreprise dans la mesure où la somme des talents individuels sert l’intérêt collectif.
Chez FDRH Conseil, nous croyons sincèrement que sans l’habileté du Dirigeant à susciter cette énergie, le projet d’Entreprise s’étiole et l’adhésion de toutes les actrices et acteurs de l’entreprise s’essouffle.
L’esprit d’équipe, le sens à se lever le matin pour se rendre sur son lieu de travail rejoindre ses collègues, l’appartenance au groupe, la reconnaissance que chacune et chacun d’entre nous trouve à oeuvrer chaque jour nécessitent un soin constant qui relève de la responsabilité du Dirigeant mais qui rend actrices et acteurs l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.
L’humanisation Continue de l’entreprise correspond donc à un enjeux crucial car elle est étroitement liée à la motivation et au dépassement de soi au sein de la structure.
Le Team Building favorise ainsi un cadre propice au développement du potentiel énergétique de l’organisation et ainsi à la réussite collective.
Les objectifs
RASSEMBLER ET MOTIVER
Apprendre à mieux connaître ses collègues, rompre les barrières et apaiser les tensions, impliquer le collectif en le responsabilisant, prendre soin les uns des autres.
CREER DES LIENS
Accepter la différence et faire émerger la force de la complémentarité, impliquer l’ensemble des collègues sans laisser de côté quiconque.
LACHER PRISE
Lâcher prise pour solidifier à travers l’authenticité de la relation la structure, savoir sortir du cadre, oublier la pression.
RENFORCER L'ÉQUIPE
Passer de la motivation à l’implication de toutes et tous.
Passer de la motivation à l’engagement
La cohésion d'équipe par FDRH Conseil
Dans des cadres hors normes de l’entreprise, la reconnexion à soi et aux autres favorise le réveil de chaque potentiel.
Nous proposons ainsi dans des environnements parfois décalés des programmes collectifs de cohésion d’équipe à travers des journées team building qui tiennent compte de votre contexte, activités et qui vous oxygènent.
Ainsi, les jeux d’entreprise, activités ludiques, culturelles, créatives, artistiques et activités sportives vous sont dédiées et un programme personnalisé vous est proposé.
