Extrait conférence : Management intergénérationnel

Le Management intergénérationnel fait partie des thématiques du moment les plus prisées dans les Entreprises. L’accélération de l’évolution des comportements des individus conduit le Management à s’adapter sans cesse. Il est certes important de bien comprendre les grandes tendances comportementales de chaque génération au travail mais comme le souligne Claude Onesta, entraîneur de l’équipe de France de hand-ball « Je n’établis pas la liste des 16 meilleurs joueurs français mais la liste des 16 joueurs capables d’obtenir ensemble les meilleurs résultats ». Le témoignage de cet entraineur de l’équipe sportive la plus titrée de France démontre l’intérêt pour un groupe de valoriser les différences au lieu de rechercher à tout prix à faire entrer tout le monde dans le même « moule ». Ainsi, pour l’entreprise et ses générations, des leviers d’actions plutôt que des méthodes doivent être identifiés, et la vraie question que se posent les entreprises aujourd’hui revient à : Comment passer du Management des générations au Management intergénérationnel…